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郑州月嫂就业前景分析

作者:郑州月嫂 来源:转载 日期:2020-01-14 14:16:36 人气:

    被大众普遍认为是“女性职业”的工作领域,也有越来越多的男性从业者加入其中。数据显示:郑州月嫂、早教师、美容师、化妆师等新职业,不乏男性从业者。其中、男性郑州月嫂占比达33.33%,成为反差最强的一组数据。

 

 

    据了解:郑州月嫂工作其实强度很大,男性相对而言在体力上有优势;针对越来越多的产后抑郁症的发生,男士性格开朗、大度、宽容,郑州月嫂可以从男性角度提供建议,对产妇抑郁心情进行疏解;此外、郑州月嫂所具备的阳刚之气也会对婴儿形成坚强、独立的性格产生一定影响。

 

    时下、很多年轻的爸爸妈妈会遇到这样的困扰,一边要忙工作,一边又要费心照顾婴幼儿而如果把孩子托付给孩子的爷爷奶奶、外公外婆,又担心老人溺爱孩子,那么、我们该怎么办?如今郑州月嫂”已经逐渐走入人们的视线,并正为越来越多的年轻家庭所追捧。

 

    据调查:有90%以上的0--3岁婴幼儿在家中由他们的父母照料成长,家长对子女的成长格外的关注。年轻的爸爸妈妈们当他们面对发出第一声啼哭的孩子,正是他们学习做父母的开始。他们希望得到成熟的、科学的、系统的科学喂养知识和最先进最有利于幼儿成长的育儿观念。

 

    21世纪是以人为本的世纪,随着我国改革开放的进一步深入,经济建设的飞快发展,广大父母对孩子早期教育非常重视。近年来、婴幼儿早期教育市场迅猛发展,聘请郑州月嫂进行早期的科学喂养,逐渐成为一个热门职业领域。前两年、炒作得热火朝天的郑州月嫂”行业,之后是一些高价家庭服务员等等,不可否认,一部分“月嫂”、“高级管家”在工作中的尽心和努力,但其专业性运作和行业管理缺乏系统性。从业人员整体素质水平参差不齐、专业科学知识匮乏、与用工方在工作内容上的矛盾,存在的问题难以调和。其从业人员大部分为自学人员,对婴幼儿教育缺乏完整的认知,教学内容也只是简单的幼儿园教育。由于缺乏统一管理和教材,也呈现出理论基础薄弱,师资水平参差不齐,商业色彩过浓等方面的问题,需要加以正确的引导和管理。用国家职业标准去规范婴幼儿教育培训教学,理顺培训市场。目前全国各地方出现出很多早期教育机构,从事婴幼儿照料和教育的人员已经形成一定规模、社会需求量处于上升趋势。

 

    郑州月嫂主要针对03岁婴幼儿及其家长进行营养、保健、教育、心理等全方位服务,郑州月嫂不仅要教孩子说话、认字、看图之类,还要向家长传授相关的心理教育、儿童成长营养搭配等知识。也正因为其专业性,与传统的月嫂、保育员等岗位相比,郑州月嫂专业门槛相对较高。一个合格的郑州月嫂要经过全方位的专业培训,除了学习系统全面的理论知识之外,还要通过实际的操作技能培训,并通过国家统一的资格认证考试。而现有的保姆大军中,多数是下岗女工和农村务工者,受文化水平限制,她们不可能达到郑州月嫂的标准,因此也在一定程度上造成了郑州月嫂的稀缺。

 

    母婴服务行业将是未来的朝阳产业仍处于起步阶段,发展潜力巨大市场对专业的郑州月嫂、催乳师等需求快速增长,取得资格证书后不仅可以进去早期教育机构、亲子园、幼儿园从事幼儿教育工作,也可以灵活就业,不仅解决了自己孩子的成长问题,也丰富了自己的专业技能,有良好的就业前景。

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